Berita Perusahaan

Rumah / blog / Berita Perusahaan / Budaya perusahaan

Budaya perusahaan

Budaya perusahaan mewujudkan kognisi dan perasaan praktis karyawan terhadap perusahaan dan diri mereka sendiri, dan mengumpulkan pencarian spiritual terdalam dan norma-norma perilaku seluruh perusahaan,
Alasan mengapa perusahaan berkembang erat kaitannya dengan budaya syukur yang dibentuk oleh perusahaan.
Syukur adalah sikap terhadap kehidupan, sentimen, dan karakter moral.
Mari kita memahami rasa syukur, menciptakan keharmonisan bersama, belajar bersyukur, dan berjalan bersama peradaban; Persatuan dan gotong royong, kerjasama dan gotong royong, membangun ruang yang harmonis, dan mengupayakan pembangunan bersama.
Bagi suatu perusahaan dan grup, itu adalah citra, merek, reputasi, dan landasan bagi kemakmuran dan perkembangan suatu perusahaan.
Kejujuran : “Jujur, berbuat jujur, tidak menipu, tidak menyembunyikan atau menipu, dan tetap setia pada lahiriahnya.”.
Integritas: Melalui kerja sama yang tulus antar perusahaan, kita dapat meningkatkan peningkatan teknologi industri, memperoleh manfaat darinya, dan menciptakan situasi yang saling menguntungkan baik bagi sisi penawaran maupun permintaan.
Perusahaan perlu memiliki rencana pengembangan jangka panjang, dan dalam hal pengambilan keputusan mengenai perusahaan, produk, industri, pasar, dll., mereka harus membuka pikiran, bertukar pikiran, memposisikan diri secara ilmiah, dan membuat keputusan ilmiah.
Mempercepat pembentukan sistem manajemen perusahaan, memperbaiki struktur kepengurusan badan hukum perusahaan, melepaskan diri dari model manajemen “gaya keluarga”, dan menerapkan keterkaitan antara gaji dan tunjangan,
Memperkuat pengelolaan dana dan pengoperasian modal, menjamin kelangsungan "rantai modal", dan memungkinkan perusahaan untuk lebih tumbuh, menguat, dan bertahan lama!
Bakat adalah faktor mendasar dan penting dalam produktivitas. Menghargai dan menghargai talenta, dan memperkuat manajemen sumber daya manusia.
Secara aktif menciptakan kondisi, menyediakan platform, dan berupaya mencapai potensi penuh dan pemanfaatan talenta, sehingga perusahaan dapat berkembang.